KİTAP GÖRÜŞLERİ
Benlik Müessesesi Yüksek İstişare Konseyi ve Ben A.Ş. hissedarları; yazarlar, psikologlar, akademisyenler ve girişimciler, Benlik Müessesi'ni Yönetmek'i kendi perspektiflerinden yorumladı.
“Kendini yönetme kavramına hem derin hem de pratik bir yaklaşım.”
Özge eğitim ve koçluk dünyasında karmaşık iş kavramlarını oyunbaz bir deneyime dönüştürme konusunda nadir bir yetenek. İnsanların zor gerçekleri korkuyla değil, sihirli lamba merakıyla keşfetmeleri için alan açıyor. Kendimizi, niyet, şefkat ve stratejik düşünceyle yönetilecek bir organizasyon olarak ele aldığı bu yaklaşımı hem derin hem de çok pratik.
“Etik duruşun ve cesaretin satırlara dönüşmüş hali.”
Yıllar önce öğrencim, bugünse meslektaşım olan Dr. Özge Kantaş’ın kitabı, insan ruhunun kırılganlıklarını, çelişkilerini ve direnç noktalarını, samimi bir dil ve ince bir mizahla ele alan güçlü bir anlatı. Onun sadece bilgili değil, değerleri olan, sınırları gözeten ve inandığı prensipler uğruna bedel ödemekten çekinmeyen o dik duruşuna yıllarca tanıklık ettim. Doktora sürecinde ‘beyaz atlı tez danışmanı’ olarak anılmak benim için kıymetli bir anı. Bu kitap yalnızca kuramsal bir anlatı değil; aynı zamanda etik duruşun, bireysel cesaretin ve insana saygının satırlara dönüşmüş hâli!
“O satıh, bütün benliktir!”
Kitap beni yıllar öncesine götürdü. Sevgili Özge’nin sorunlara bütüncül yaklaşımına ilk kez yüksek lisans tezinde tanık olmuştum. Dengeli Benlik Modeli’mden hareketle geliştirdiğim karmaşık ilişkiler ağının ilgilendiği kısımlarını inceleyebileceğimizi önerdiğimde, hiç tereddüt etmeden ‘Hepsini inceleyelim Hocam!’ demesi beni çok etkilemişti. Özge’miz, kitapta Mustafa Kemal’in ‘Hattı müdafaa yoktur, sathı müdafaa vardır’ sözüne atıfla; benlik geliştirme sürecinde o sathın kişinin tüm özelliklerini, özdeğerini ve varoluşunu kapsadığını vurguluyor. Adı gibi kendine özgü ve şaşırtıcı sözcük seçimleriyle, bizleri sorumlu olduğumuz Ben A.Ş.’mizi nasıl yönettiğimiz üzerinde düşünmeye davet ediyor.
“İşi, oyunu ve kârlılığı buluşturan içsel bir liderlik formülü.”
Etkili liderlik, kişinin kendi iç dünyasını yönetmekle başlar. Özge, hem bireysel hem de kurumsal esenliği artırmanın ilham verici bir yolunu sunuyor. İşi ve oyunu entegre ederek samimi bir içsel kültür inşa etmenin formülünü gösteren bu kitap; bağlılığı, verimliliği ve kârlılığı artırmak isteyen her üst düzey yönetici için başucu eseri!
“Sınırları aşan bir üretim.”
Mesleğimin ilk öğrencilerinden anne ve babasının biricik kızları Özge’nin, Psikodrama eğitimini benimle sürdürürken, üretiminin ve gelişiminin sınırlarını aşarak süreceğine hep inanmıştım. Her daim hissettirdiği o örnek ve insancıl yapısı bu satırlara da yansımış. Ürettiği her şey gibi, bu kitabın da insani bir değer olarak tarih sayfasında iz bırakacağına inancım tam.
